服務熱線：中國經濟下對失業的分類
2013年05月09日
滄州五森管道有限公司
造成失業的原因很多，因此通風蝶閥及人孔產業失業的結構與變動情況是觀察 。失業可分為：
(1)摩擦性失業：指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。例如，年輕人在找到自己滿意的職業并長期投入之前，常常會 換幾次工作；或者由于居住地的變 而 換工作等。通風蝶閥及人孔產業摩擦性失業 終的表現形式即求職者找不到滿意的工作，用人單位也找不到自己需要的人才，造成 業難和招工難并存的現象。現在好多大學生畢業后找不到合適的工作， 屬于這種情況。
一般來說，增加職業訓練計劃與提高信息溝通（使失業者能確實掌握 業機會）可降低這方面的通風蝶閥及人孔產業失業。
(2)結構性失業：指通風蝶閥及人孔產業市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。例如，新型的計算機產業正在大力招兵買馬時，煉鋼工人卻因為鋼鐵業的衰落卻面臨失業；同樣，當繁榮的經濟 區虛位待人時，而老工業區的許多工人卻正在丟掉飯碗。這種因結構性失業而造成的失業者，往往要忍受長時間的失業痛苦，因為鋼鐵工人很難在短短幾個月時間內培養成計算機程序員。
由此可見，通風蝶閥及人孔產業結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
(3)季節性失業：指由于某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使通風蝶閥及人孔產業生產對勞動力的需求出現季節性的波動而形成的失業。例如，雪糕廠在銷售淡季裁減員工，因此而造成的失業者 是季節性失業。
對季節性失業人員的職業指導應側重于信息服務，指導他們在淡季以靈活的形式（如非全日制工作）臨時 業。
(4)周期性失業：指由于整個經濟周期波動造成勞動力總需求不足產生的失業。它一般出現在經濟周期的蕭條階段。這種失業與經濟中周期性波動是一致的。在復蘇和繁榮階段，各廠商爭先擴充生產， 業人數普遍增加。在衰退和谷底階段，由于通風蝶閥及人孔產業社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業大軍。
失業是普遍存在的現象，不管是在哪個 ，都會有失業者。一般來說，人們都不愿失業，都認為失業是一種不好的現象。但不少西方經濟學家認為，一個合理的失業率及其失業現象的存在，是促進通風蝶閥及人孔產業社會發展所必需的條件之一。
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