私企內(nèi)部管理中觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新的基礎
2012年06月20日
滄州五森管道有限公司
客觀事物是在不斷變化的,無論是對個人還是可調縮孔企業(yè),觀念也要隨之而變,唯有變,才能獲得機會。觀念決定了行為方式,如果我們可以把行為方式“墨守成規(guī)”為“解放思想”,這樣一替代將會發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)新的機會。
力瑞集團的老板劉國強,是一位“和常識唱反調的經(jīng)營者”。他在經(jīng)營策略上采取“退”的形式,卻在效益上“進”的突破。
而劉國強的做法卻與眾不同:在力瑞集團,客戶可以參與產(chǎn)品的設計、工藝 、制作等服務。這些提供的服務項目,雖然微不足道,但卻給人們留下了良好的印象,有利于招徠 多的可調縮孔的實用戶。
要想永保 優(yōu)勢,只要促使自己不斷創(chuàng)新。而要想不斷創(chuàng)新, 需要管理者時時發(fā)動觀念的革命,祛除過時的思維,吸收新穎的想法,以觀念的變革來帶動可調縮孔企業(yè)的變革。
本文來自河北力瑞管道管道制造有限公司 訂貨熱線:0317-8510072 以上內(nèi)容版權所有,禁止轉載,如需轉載,務必請注明出處!
文章標簽:籃式過濾器 彈簧支吊架 可調縮孔
文章標簽:籃式過濾器 彈簧支吊架 可調縮孔
參考資料:1. 私營起企業(yè)要讓顧客終身相伴